“啪——！”2025年8月4日，浙江嘉兴某物业公司内，30岁的文女士（化名）正准备提出离职，却突然被女领导朱某从背后狠狠扇了一记耳光！这一巴掌，不仅打出了耳损伤、耳鸣，更让她陷入焦虑抑郁、夜不能寐的困境。更让人愤怒的是，事发后公司竟试图“花钱封口”， ...

8月6日，海南省琼海市纪委监委通报称，琼海市教育研究培训中心工作人员周熙胜涉嫌严重违纪违法，目前正接受琼海市纪委监委纪律审查和监察调查。 据海南媒体报道披露，周熙胜此前担任琼海市嘉积中学党委副书记、校长。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2022年10月6日，王某入职某科技公司采购岗，双方签订了期限为2022年10月6日至2025年10月5日期间的劳动合同，约定试用期为2022年10月6日至2023年1月5日共计3个月，试用期工资为转正后的80%。试用期届满前，某科技公司通知王某待公 ...

不少同学在找到工作后，却总在签订劳动合同时心里打鼓。别的不说，光是合同里的各种“期”似乎就能把人当场绕晕，试用期、医疗期、服务期、停工留薪期、竞业限制期等等……这些“期”分别是什么含义。一起来看市人社局的介绍↓劳动合同里的那些“期”之试用期劳动合同里 ...

文女士还提到，事发后她向公司讨要说法，公司负责人提出给她一定的经济赔偿，但她对公司给出的金额和处理此事的方式很不满意，目前只想通过法律手段维护自己的权益，具体要看警方的界定，也考虑提起民事诉讼。

经嘉兴当地医院检查，文女士外伤后耳鸣、耳损伤，诊断结果为急性应激反应，焦虑抑郁状态。文女士称她对公司处理方式不满意，公司负责人暂未就此事回应记者，当地派出所已立案调查此事。

“试用期是职场人的必经阶段，但是一些用人单位却错误地认为试用期内可以随意解除与员工的劳动关系，无需承担法律责任，这是不对的。”以河北区人民法院承办的一起案件为例，市高院法官表示，试用期是企业与员工之间的双向考察期，不是“白用期”，更不是“免责期”，当自己在试用期内被用人单位无正当理由辞退，可以拿起法律武器保护自身权益。

试用期结束后，有的公司以员工未达到录用标准为由一声不吭就将人辞退。那么，试用期内员工，用人单位说辞退就能辞退吗？ 缪某入职江苏无锡某 ...

员工3个月试用期满后，用人单位决定“继续考察”,再延长3个月试用期，这可以吗？用人单位是否应当支付违法约定试用期的赔偿金？ 【案情回顾】 2018年3月26日，王某华入职某教育公司，双方订立期限自2018年3月26日起至2021年3月25日止的三年期固定期限劳动合同，约定试用期至2018年6月25日。 2018年6 ...

又到一年毕业季。不少同学在找到工作后，却总在签订劳动合同时心里打鼓。别的不说，光是合同里的各种“期”似乎就能把人当场绕晕，试用期、医疗期、服务期、停工留薪期、竞业限制期等，这些“期”分别是什么含义？具体有哪些规定？ 劳动合同里的那些“期”之试用期 ...

又到一年毕业季。不少同学在找到工作后，却总在签订劳动合同时心里打鼓。别的不说，光是合同里的各种“期”似乎就能把人当场绕晕，试用期、医疗期、服务期、停工留薪期、竞业限制期等，这些“期”分别是什么含义？具体有哪些规定？ 劳动合同里的那些“期”之试用期 ...