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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2022年10月6日,王某入职某科技公司采购岗,双方签订了期限为2022年10月6日至2025年10月5日期间的劳动合同,约定试用期为2022年10月6日至2023年1月5日共计3个月,试用期工资为转正后的80%。试用期届满前,某科技公司通知王某待公 ...
经嘉兴当地医院检查,文女士外伤后耳鸣、耳损伤,诊断结果为急性应激反应,焦虑抑郁状态。文女士称她对公司处理方式不满意,公司负责人暂未就此事回应记者,当地派出所已立案调查此事。
文女士还提到,事发后她向公司讨要说法,公司负责人提出给她一定的经济赔偿,但她对公司给出的金额和处理此事的方式很不满意,目前只想通过法律手段维护自己的权益,具体要看警方的界定,也考虑提起民事诉讼。
2023年6月,双方签订《劳动合同协商解除协议》,约定解除劳动关系,律所支付经济补偿金10000元,小强承诺“不得再就劳动关系存续期间及终止事宜主张任何权利”。2024年6月,小强申请劳动仲裁,要求律所按3个月转正工资标准,支付“违法延长试用期赔偿金”33300元。仲裁委驳回请求后,小强诉至法院。
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试用期、医疗期……一文了解劳动合同里的那些“期”又到一年毕业季。不少同学在找到工作后,却总在签订劳动合同时心里打鼓。别的不说,光是合同里的各种“期”似乎就能把人当场绕晕,试用期、医疗期、服务期、停工留薪期、竞业限制期等,这些“期”分别是什么含义?具体有哪些规定? 劳动合同里的那些“期”之试用期 ...
文女士还提到,事发后她向公司讨要说法,公司负责人提出给她一定的经济赔偿,但她对公司给出的金额和处理此事的方式很不满意,目前只想通过法律手段维护自己的权益,具体要看警方的界定,也考虑提起民事诉讼。
在科技界掀起波澜的一日,知名科技媒体WccfTech于8月8日报道了一项重大进展:OpenAI推出了其有史以来最尖端、高效且用户友好的AI模型,并慷慨地向ChatGPT用户开放免费试用。
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和讯网 on MSN中科信息:智能装载试用,铺路机器人正测试【中科信息:智能铺路机器人处于测试阶段】 中科信息在接受机构调研时透露,智能装载机器人已在应用现场试用,二期正进行功能优化与提升。智能铺路机器人则处于测试阶段。未来,公司会朝着产业化推广方向努力。本文由 AI 算法生成,仅作参考,不涉投资建议,使用风险自担 ...
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手机光明网 on MSN试用期、医疗期、服务期……一文详解劳动合同里的那些“期”不少同学在找到工作后,却总在签订劳动合同时心里打鼓。别的不说,光是合同里的各种“期”似乎就能把人当场绕晕,试用期、医疗期、服务期、停工留薪期、竞业限制期等等……这些“期”分别是什么含义。一起来看市人社局的介绍↓劳动合同里的那些“期”之试用期劳动合同里 ...
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