加快建成支点，关键在干部为破解当前部分干部存在的思想滑坡精神懈怠不想干应对复杂局面本领恐慌不会干面对从严管理约束畏手畏脚不敢干等问题8月6日，中共湖北省委十二届十次全体会议审议通过《中共湖北省委关于进一步激励干部在加快建成中部地区崛起重要战略支点中担 ...

亚洲杯小组赛的首场比赛已经落下帷幕，中国男篮凭借出色的发挥，成功击败了对手，取得了开门红。然而，与此同时，主教练郭士强对年轻球员王俊杰的使用引发了热议和争议。这位年轻的球员，作为一名大学生，首次参加国家队的亚洲杯比赛，他在场上的表现可谓勇敢无畏，几乎 ...

对于王俊杰而言，或许在防守时显得略为激进，可以寻求更为聪明的方式。但“他投的进吗”的质疑显然是失之偏颇。只需一颗球便轻易贴上标签，指责球员不成熟、水平不达标，随后宣布如此发言无非是在糊弄球迷。任何看过比赛的人都知道，王俊杰在上半场的表现可圈可点，除了 ...

00后AI创业者陈源培谈创业。 澎湃新闻记者 秦盛(00:31) 今年的世界人工智能大会(WAIC)热闹非凡，数百台机器人同台竞技。

革除论资排辈、隐形台阶、部门壁垒等弊端，具有多重意义。 如果一个人能不能获得提拔，不是比道德，也不是论才华，而是靠混资历、看资本、凭资格——年头不到，再优秀也得靠边站，或者只能老老实实地在后边候着；相反，一些人半点能力没有，却能“多年媳妇熬成婆”，这样的选人用人风气委实隐患重重。

不得不说上海女排领导层向来喜欢论资排辈，无论潜力如何，能力多强，先送出去锻炼一周期，回来主打已经老大不小了，上届全运会如果带上当打 ...

武警河北总队邯郸支队培养人才破除“论资排辈”思维—— 义务兵崭露头角 张广彬 ？解放军报特约记者 ？赵梓淇 “两名上等兵榜上有名，3名警士却落选了。”前不久，武警河北总队邯郸支队公示参加冲锋舟操作手集训人员名单，引发不少基层官兵热议。 然而，对该支队机关周参谋来说，这个 ...

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此外，职称评审方面也打破“论资排辈”，实施职称青年通道，2021年以来，通过此通道，共有118名40岁以下人才晋升研究员，119名35岁以下人才晋升 ...

顾炎武在《日知录》里考察了论资排辈的由来。 他说，如今谈到论资排辈制度，都说起源于北魏的崔亮。据《魏书》卷六十六《崔亮传》记载，崔亮当吏部尚书的时候，正赶上武官得势，太后下令要选拔武官在中央和地方政府中做官。但是官位少，应选的人太多，前任吏部尚书李韶按照老办法提拔 ...

这样固然阻力小，但较长过渡期、论资排辈进员额，不仅会挫伤年轻人的积极性，还会让改革打折扣。 如何公平地遴选出合格的法官、检察官，是不 ...

韩国的法定退休年龄是60岁，韩国职场素有“四五退、五六盗”的说法，很多上班族会选择在45岁提前退休，如果坚持到56岁就是“强盗”。因此，除了公务员和国企员工，韩国人很少在私营企业工作到60岁。 论资排辈的文化以及压抑的职场氛围，也让大量海外精英人才不愿再融入韩国社会，进而影响 ...