计件工资制因其在生产效率、成本可控、人才激励等方面的优势而被很多制造业企业所广泛应用。在现实的生产实践中，上述企业往往也没有明确约定的劳动定额标准，并且由于计件工资制多劳多得的特点，往往又普遍存在员工为了获取更多报酬而去主动延长工作时间的现象。

在工作过程中有按照计件来定工资的情况也就是按完成的量来计算薪资那么如果是计件工资制度能有加班费吗？壹案例回顾杨某于2017年10月9日与某 ...

原标题：阿里设计外包如何“计件”自研UED计件平台首次曝光 从天猫到菜鸟,从双11到造物节,在阿里巴巴,除了来自集团的UED团队外,还有一支700余人的 ...

在涉及农民工的劳动用工实务中，存在计件工资制下工资支付周期超过一个月的现象。比如，在某工程建设项目中，某劳动者负责墙壁粉刷工作，按 ...

本报讯（记者李刚殷）浙江省劳动和社会保障厅日前发布了《关于加强计件工资管理制度的意见》，规定“企业支付加班工资时，应分别按照不低于 ...

问：我与用人单位的劳动合同中约定实行计件工资制，单位跟我说根据劳动任务的完成情况来计发工资，不存在加班一说，是这样吗？答：这个说法 ...

[网友“计件员”] 我所在的企业是实行计件工资制的企业，我们经常在节假日加班也完不成定额。 可老板说，完不成定额就不给发工资，更别提加班 ...

“计件工”究竟有没有带薪休假权，休假真的意味着没有钱赚吗？事实上，“计件工”不是特殊的劳动者，只是这部分劳动者以其实际工作量来计算 ...

计件工资是“科学管理之父”泰勒发明的一种劳动报酬方式，目的是克服计时工资有可能导致的“磨洋工”和劳动报酬平均主义现象，以提高劳动生产率。 显然，就优化劳动报酬和提高劳动生产率而言，计件工资的确比计时工资更为科学。

长荣航空今日宣布托运行李新政策，施行31年的行李计重制将正式走入歷史，自2022年6月23日起，调整全航线行李托运为计件制，并统一免费托运行李 ...

例如，针对“计件工”休假时无工作量的情况，可以在他们带薪休假时，按照当月的日平均工作量发放薪资，让他们在休假时也能拥有一份保障。

“计件工”究竟有没有带薪休假权，休假真的意味着没有钱赚吗？事实上，“计件工”不是特殊的劳动者，只是这部分劳动者以其实际工作量来计算 ...