1.與咄咄逼人者溝通，首先音量要適中。先在心中定錨，並不是大聲、理直氣壯就一定有道理。 2.語速不要太快。聲調越沉穩，越有力量。 3.溫和堅定的眼神。勇敢直視對方的眼睛，確認他所想要表達的訊息內容。 4.最後，面對不舒服的對話情境，我們永遠可以喊暫停，另約時間溝通，或用文字溝通。

這類α型人格症候群的老闆，通常有5大特徵： 1.數據導向 2.咄咄逼人 3.缺乏耐心 4.時間壓力 5.令人生畏 員工面對他，可用的方法有以下這4種： 1.練習覆述他說的句子：他講的話，最好重複一遍，用他的頻率跟他對談，包含語調與節奏，以免漏掉他的重要句子。

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