最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（下称“劳动争议解释二”）规定，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，法院应当认定该约定或者承诺无效。用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法第三 ...

7月29日，东乡县总工会组织开展新就业形态劳动者免费健康体检活动，此次体检涵盖常规检查、DR检查、彩色超声检查、生化检查、肿瘤筛查及妇科检查6大类20个项目，为100名奔波在一线的快递小哥、外卖送餐员、货车司机等群体送去健康关怀。

事实证明，曹某拒绝到该地点工作，力争在原工作地点上班，所以龙潭镇某公司对曹某的调岗不合理。本案中，双方当事人对变更工作地点存在争议，曹某虽未到调岗地点报到上班，但其仍在原岗位工作至2022年9月30日，龙潭镇某公司在未与曹某协商解决调岗问题的情况下认 ...

这一规定，又被简称为“劳动法司法解释二社保新规”，其意味着我国首次从国家层面明确，公司与员工双方约定不买社保，或员工单方承诺不买社保的，从2025年9月1日起，都统统无效。只要公司存在“没买社保”的事实，员工都可以依据《劳动合同法》（2012修正）第 ...

日前，各地发布涉及外卖小哥的维权典型案例。记者梳理发现，外卖小哥在劳动过程中主要面临劳动关系认定模糊、保险责任划分不清、维权渠道不畅等问题。对此，专家建议，织密保障网、充分发挥一站式调解工作的作用，同时完善劳动管理综合治理机制。

驿站志愿者为参加活动的小朋友送上“开学加油包”，旨在为新学期增添助力，切实减轻户外劳动者家庭负担，让孩子们带着社会的温暖和祝福步入课堂。文具礼盒内容多样，有涉及精美的笔袋、结实耐用的笔记本、品类齐全的铅笔橡皮等，小小的“加油包”藏满了心意，余磊高兴地 ...

网约车司机刘元胜的两个儿子刘卓凡、刘卓琰都在暑托班。“现在跑车时心里特别踏实，收入也比以前高了。”他笑着说，“许多跑车的外地同事听说后都很羡慕，有的打算明年把孩子接来武汉托管。” ...

眼下正值高温酷暑，广大劳动者仍在坚守岗位、挥洒汗水。8月8日，省委书记尹弘、省长叶建春分别看望慰问高温一线劳动者，并代表省委、省政府向全省广大劳动者表示诚挚问候。

为规避法律责任，某些企业采取要求员工签署空白合同、擅自变更工作内容或劳动条件等违规操作，严重侵害了劳动者的合法权益。日前，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院终审判决，新疆某公司因与李某未签劳动合同，支付解除劳动关系经济补偿金7952元，未签订劳动合同二倍工资35929元。